인사담당자도 좋아할 성격의 장단점 예문 쓰는법

이력서에서 나를 표현하는 중요한 항목인 성격의 장단점 예문 쓰는법에 대해서 말씀드리겠습니다.

신입이든 경력이든 껄끄러운 사람과 같이 일하고 싶은 사람은 없습니다.

 

화려한 자기 소개는 인상적일 수 있으나, 면접 시 그러한 성격을 나타낼 수 있는 경험과 예시를 들어달라 하게됩니다.

그런데 의외로 별게 없으면 오히려 면접에서 점수가 깎이는 경험을 하게 됩니다.

그러므로 인사담당자에게 좋은 느낌을 주면서 면접까지 무난하게 소화 할 수 있는 성격의 장단점 어떻게 써야 할지 아래 내용 확인해보세요.

 

성격의 장단점 구성

 

• 장점은 지원하는 회사와 직종에 부합하는 장점을 특별히 강조한다.
• 왜 그것이 장점인지를 잘 나타내는 경험이나 에피소드를 같이 기재한다.
• 단점은 기재하되 그러한 단점을 극복하기 위해서 하는 노력을 같이 기술한다.
• 성실하고 원만한 성격을 가지고 있지만 패기있고 도전적인 모습도 같이 어필한다.

타인의 피드백을 적극적으로 활용하기

 

이러한 내용을 기반으로 자신의 성격의 장단점을 기술하되, 가장 중요한 것은 타인의 피드백을 받아서 꾸준히 다듬는 것이 좋습니다.

본인이 생각하기에는 내용이 잘 되어있지만, 듣는 타인의 입장에서는 부족한 부분이 보일 수 있습니다.

그러므로 친구와 짝을 지어서 서로의 내용에 대해 피드백을 해주거나, 전문가에게 멘토링을 받는 것도 추천드리겠습니다.

 

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이력서의 중요성이 커지면서 인사담당자 출신의 전문 멘토들이 다양한 곳에서 활동을 하므로, 중요한 면접일수록 가급적 많은 피드백을 받아 보시기 바랍니다.

숨고 또는 크몽 같은 사이트가 가장 대표적입니다.

지금까지 인사담당자도 좋아할 성격의 장단점 예문 쓰는법이었습니다.

 

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